Strängnäs behöver en ekonomiskt och socialt ansvarsfull budget för fler anställda i skola och äldreomsorg och en storsatsning på klimatåtgärder.
Kommunens verksamheter har under flera år skurits ner och är under hård ekonomisk press. Det har resulterat i orimlig arbetsbelastning, bristande resurser och dålig arbetsmiljö. Personalflykten ökade 2015 med över 50 procent och fortsatte öka under 2016. Även sjukfrånvaron fortsätter att öka från redan oacceptabelt höga nivåer. Förra året landade den totala sjukfrånvaron på 10,2 procent vilket är högst i Sverige.
Kommunen måste vända den negativa trenden med höga sjukskrivningstal och kompetensflykt. Och det är bråttom om vi vill fortsätta att leverera välfärd. Det är även en jämställdhetsfråga då flera av de kvinnodominerade yrkesgrupperna är de mest underbemannade. Nuvarande personalpolitik dras dessutom med enorma kostnader för sjukskrivningar och rekryteringar. Där kan vi räkna hem stora besparingar på sikt om vi satsar oss ur den här nedåtgående spiralen.
Miljöpartiets budgetförslag fokuserar därför på konkreta förbättringar gällande bemanning och kvalitet där det gör störst skillnad, i skolan och äldreomsorgen. Vi har en ekonomi som går ihop och kan därför även betala av på kommunens låneskuld. Vår budget innehåller en skatteökning med 30 öre. Det tror vi att många tycker att våra kvalitetshöjningar är värda.
Våra främsta prioriteringar 2018:
M+S budget innebär en sänkning av elevpengen med 16 miljoner kronor. Strängnäs kommun lägger redan 23 miljoner kronor mindre på undervisning i grundskolan och har 20 procent lägre personaltäthet än riksgenomsnittet. Med tanke på de höga sjuktalen, personalflykten och Skolinspektionens kritik så anser vi att det är vansinne att sänka elevpengen. Vi befarar att det bara är en tidsfråga innan den låga personaltätheten på allvar kommer att synas även i skolresultaten.
Vi höjer istället elevpengen med 16 miljoner kronor i form av en fördubbling av den socioekonomiska viktningen. Kommunen kompenserar i dag inte för elevernas bakgrund i tillräcklig utsträckning för att ge alla elever samma förutsättningar att lyckas. Vissa skolor får mindre i ersättning i förhållande till arbetsinsatsen och det måste rättas till.
Strängnäs äldreboenden har en betydligt lägre bemanning än riksgenomsnittet, med högre arbetsbelastning för personalen och sämre omsorg för de boende som följd. Det märks både i att vi har väldigt höga sjukskrivningsnivåer och att vi tillhör de sämsta kommunerna i Sverige när det gäller nöjdhet hos de boende. Vi riktar därför 10 miljoner kronor till ökad bemanning generellt på särskilt boende och för att skapa fler platser med demensbemanning.
Kommunfullmäktige har i dag inget mål för klimatutsläppen. Vi inför ett sådant mål med sikte på att bli en klimatpositiv kommun senast år 2030.
Det målet backar vi upp med en klimatsatsning på 12 miljoner kronor för konkreta klimatreducerande åtgärder och vår avsikt är att permanenta satsningen till dess att kommunen är fossilfri.
Ragnar Lindén (MP)