Det senaste Äret har arbetsgivare inom offentlig sektor fÄtt allt svÄrare att hitta personal som uppfyller kompetenskraven.
Hösten 2021 uppgav mer Àn tvÄ tredjedelar, 68 procent, av de statliga arbetsgivarna att de hade brist pÄ lÀmpliga sökande inom ett eller flera omrÄden. Ett Är tidigare var motsvarande siffra 44 procent, skriver Publikt och hÀnvisar till Arbetsgivarverkets Kunskapsbarometer.
Störst Àr behovet av digital kompetens. Hela 39 procent av arbetsgivarna uppger brist pÄ systemutvecklare och systemförvaltare, och 27 procent uppger brist pÄ it-personal inom drift, underhÄll och support.
Stadig ökning
Enligt barometern rÄder Àven stort underskott pÄ jurister, sÀrskilt inom verksamhetsomrÄdena socialt skydd och allmÀn offentlig förvaltning.
Sedan 2005 har kompetensbristen varit stadigt ökande inom staten, med hack i kurvan i samband med bland annat finanskrisen och nu den senast pandemin.
Hösten 2019 uppgav 78 procent av arbetsgivarna, den nÀst högsta noteringen hittills, att det saknades kompetent personal. Att andelen nu börjar nÀrma sig nivÄn före pandemin Àr, enligt Arbetsgivarverkets kommunikationschef Lars Andrén, ett tecken pÄ en arbetsmarknad som varvar upp.
"Expansiv arbetsmarknad"
ââI tider av lĂ„gkonjunktur sĂ„ ser man det gamla mönstret att intresset för statliga arbeten ökar eftersom staten generellt Ă€r en trygg arbetsgivare. Att bristen nu ökar tyder pĂ„ en expansiv arbetsmarknad, sĂ€ger han.
TT: Hur ser det ut framÄt?
ââMan sĂ„g en vĂ€ldigt stor efterfrĂ„gan pĂ„ kompetens över hela arbetsmarknaden under hösten. Nu Ă€r det lite osĂ€kert igen. Det Ă„terstĂ„r att se om det blir en tillfĂ€llig inbromsning, eller om den kraftiga bristen som varit fortsĂ€tter under vĂ„ren.