En del anstÀllda har fÄtt besked om att de "för tillfÀllet inte lever upp till vÄra förvÀntningar om att ansluta sig till kollegorna pÄ kontoret minst tre dagar i veckan", rapporterar BBC.
NÀthandelsjÀtten Àr inte det enda teknikbolaget som upphört med de flexibla regler kring arbete som infördes under coronapandemin. Google och Facebooks Àgarbolag Meta har gjort sÄ och den hÀr veckan har Zoom, företaget bakom videomötesplattformen, beordrat sina anstÀllda att ÄtervÀnda till arbetsplatsen i större utstrÀckning.
Amazons policy för ökad nÀrvaro pÄ jobbet infördes i maj. Den utlöste protester frÄn anstÀllda som ansÄg att arbetsmoralen pÄverkades av en serie "kortsiktiga beslut" av cheferna.
Missnöjet bland medarbetarna verkar nu ha spÀtts pÄ av att en del felaktigt fÄtt varningsmejlet, nÄgot som bolaget ocksÄ medger. NÄgra ser ocksÄ mejlet som ett tecken pÄ att Ànnu högre nÀrvarokrav Àr pÄ gÄng.
Under pandemin öppnade mÄnga arbetsplatser för distansarbete. Det Àr fortfarande vanligt pÄ mÄnga företag genom sÄ kallat hybridarbete dÀr man varvar jobb pÄ arbetsplatsen med distansarbete. Men en del företag har stramat Ät sina riktlinjer av rÀdsla för att produktionen, kommunikationen och företagskulturen ska bli lidande.