Anställda som jobbar på arbetsplatser där det finns kollektivavtal är garanterade avtalsenlig lön och försäkringar som ger förstärkt skydd. Kollektivavtalet är det bästa skyddet för att arbetstagare ska slippa konkurrera med varandra genom att erbjuda sig att jobba för lägre lön. Genom kollektivavtalen finns rättssäkra bestämmelser om lön och övriga arbetsvillkor.
Erfarenheten visar att arbetsplatser med kollektivavtal generellt har högre löner än arbetsplatser utan kollektivavtal. De som arbetar där kan se fram emot bättre ekonomi som pensionärer.
Det är en god idé att reglera förhållandet mellan arbetstagare och arbetsgivare genom förhandlingar och kollektivavtal. Arbetsmarknadens parter är bäst lämpade att reglera förhållanden inom sina specifika branscher.
Den svenska modellen är framgångsrik. I Sverige förlamas inte arbetsmarknaden av konflikter, strejker och utdragna rättsprocesser. De flesta problem som uppstår på jobbet löses genom förhandlingar mellan fackförening och arbetsgivare.
Kollektivavtal är, helt enkelt, det bästa sättet att garantera schysta villkor på arbetsmarknaden.
Göran Johansson
ordförande i LO-facken Eskilstuna-Strängnäs