Detaljerna kring händelserna som inträffade på ett äldreboende i Eskilstuna i mitten av mars är sekretessbelagda.
Av polisanmälan och kommunens anmälan till Arbetsmiljöverket framgår att en anställd på boendet bland annat fick motta slag och sparkar av en man som nyligen flyttat in. Den anställda ska ha svimmat och förts med ambulans till Mälarsjukhuset.
Hur den drabbade mår i dag är oklart.
Polisutredningen innefattar enbart det eventuella brott som kommunen, i egenskap av arbetsgivare, kan ha gjort sig skyldig till.
Polisen Anders Wallberg samordnar utredningsarbetet.
– Det är inte särskilt vanligt att det blir en anmälningsupptagning på den här typen av instanser. Men ser polis på plats att det kan handla om ett arbetsmiljöbrott så ska man göra en anmälan.
Vad tittar man efter?
– Man försöker se om arbetsgivaren har gjort allt som kan göras för att undvika att arbetstagaren blir skadad på sin arbetsplats. Man tittar på allt från bemanning och utbildningar till vilka riskbedömningar som har gjorts. Rubbet, säger Anders Wallberg.
Enhetschefen på det aktuella äldreboendet bekräftar att man haft en situation som ledde till att personal larmade polis.
– Min bestämda uppfattning är att boendet är tryggt, både för medarbetare och boende. Tyvärr uppstår såna här situationer ibland. Enskilda personer kan bli utagerande och det är alltid olyckligt när det sker. Det är något som vi måste hantera i vår kliniska vardag på demensenheter. En avvikelserapport är skriven, säger enhetschefen.
Enligt polisanmälan hade den anställda "fått i arbetsuppgift att förhindra att han rymmer iväg".
– Jag vill bestämt säga att vi inte har någon juridisk rätt att frihetsberöva eller fysiskt förhindra människor som bor här att lämna boendet. Det är inte en arbetsuppgift som vi har. Vi kan försöka avleda och få tankarna på annat. Kanske erbjuda fika, promenad, träning eller annan aktivitet men vi jobbar inte med att fysiskt förhindra någon från att lämna.
Enligt enhetschefen har det inte varit aktuellt att ta in väktare, vilket flera andra boenden har gjort i perioder.
– Vi har inte haft behov av väktare och situationen på enheten är trygg. Efter händelsen har det inte funnits något problem med utagerande beteende. Det är inte ovanligt att den kognitiva funktionen kan försämras när man kommer till en ny miljö. Det kan vara stressande direkt efter en flytt, då är oron och stressen mer påtaglig men det brukar avta över tid.
Hade ni kunnat vara bättre förberedda med tanke på att ni känner till riskerna?
– Vi har rutiner att följa när folk flyttar in på boendet och det är alltid tråkigt när den här typen av händelser sker.
Följdes rutinerna?
– Ja, det är min uppfattning.
Hur mår den anställde som drabbades?
– Jag kan inte kommentera enskilda individer men det finns rutiner att följa när en medarbetare mår dåligt och när något har hänt, säger enhetschefen.
Den 9 april väntas Arbetsmiljöverket besöka det aktuella äldreboendet.
Om polisutredningen stärker brottsmisstankarna kommer ärendet att överlämnas till åklagare. Annars läggs den ner.