H&M hyvlar ordentligt i Eskilstunabutikerna

I oktober 2022 gick H&M ut med att 400 tjänster på 69 svenska butiker skulle bort. Sedan dess har förhandlingar pågått lokalt och nu är det klart hur anställda i de två Eskilstunabutikerna drabbas.

– Det man har gjort är att göra om organisationen och tagit bort flera tjänster, säger Daniel Weglin, ombudsman och regionalt skyddsombud på fackförbundet Handels.

– Ett ärende tar vi vidare till centralförhandling. Jag anser att en medlem blir missgynnad enligt föräldraledighetslagen. Hon får gå från 30 timmar i veckan till fem, och hon är föräldraledig.

Daniel Weglin, ombudsman och regionalt skyddsombud på fackförbundet Handels.

Foto: Niklas Holm

Daniel Weglin förklarar att om hon hade blivit uppsagd hade uppsägningstiden att börjat gälla först efter föräldraledigheten.

– Nu blir det omställningstid i stället, då hon går från säljare på 30 till fem timmar i veckan. Omställningstiden börjar räknas direkt under hennes föräldraledighet, vi anser att omställningstiden ska börja räknas efter föräldraledigheten. Då hon inte får någon omställningstid anser vi att hon missgynnas i sin anställning enligt föräldraledighetslagen.

– Vi driver det vidare och jag hoppas att vi kan göra en förändring för medlemmen och få till en förbättring.

Han riktar stark kritik mot H&M och deras syn på det hela.

H&M Tuna park i Eskilstuna.

Foto: Niklas Holm

– H&M vägrar ge omställningstiden till efter hennes föräldraledighet. De måste inte det enligt lag och då gör de så rakt av.

Flera anställda får gå ner kraftigt i arbetstid.

– Det här är vad vi kallar hyvling. De anpassar personalbemanningen efter kundflödet, de vill ha fler personer på helgerna.

I Tuna park har de tagit bort befattningar.

– Man har blivit erbjuden en ny tjänst som säljare och tappar ansvarstillägg och även lite i timmar. Ingen har fått gå från 30 till fem timmar i veckan, som i centrumbutiken. Men ansvarstillägget försvinner, cirka 3 000 kronor i månaden.

H&M-anställda i Eskilstuna hyvlas. Bland annat får en föräldraledig kvinna gå från 30 till fem timmar i veckan, från ena dagen till den andra. På bilden H&M:s butik i Eskilstuna centrum.

Foto: Niklas Holm

I centrumbutiken är det många som drabbas.

– Tre säljare går från över 30 timmar i veckan till fem, en av dessa är den föräldralediga kvinnan.

Endast två i centrumbutiken får oförändrat kontrakt.

– Det är tolv anställda, exklusive butikschefen. Vi ser det som en hyvling då man drar ner på fler än bara de som är längst ner på LAS-listan.

De tar även bort ansvarstjänster i centrumbutiken. Daniel Weglin tycker att det är fel då de drabbade har lång arbetstid inom företaget.

– Lång arbetserfarenhet har man inte valt att ta hänsyn till, de bryr sig inte om att vissa jobbat i över 20 år.