Eskilstuna kommun har ett satt ett tydligt fokus på jämställdhetsfrågorna vad gäller rollen som arbetsgivare. Mål är uppsatta och arbetstid avsatt för att driva frågorna.
Med andra ord går Jämställdhetsutvecklingen åt rätt håll, visar en ny revisionsrapport som sammanställts av Pricewaterhouse Coopers.
Men det finns brister.
Förändringstakten är ofta lägre hos kommunen än hos andra, jämförbara kommuner.
– Jag håller med om att det går lite långsamt, säger Eila Clarstedt (V) som är ordförande i kommunens jämställdhetsutskott.
Speciellt oroande är enligt rapporten att gapet mellan män och kvinnor i några fall tenderar att öka. Ett sådant område är antalet heltidstjänster.
Läs hela artikeln i onsdagens papperstidning.