Eskilstuna kommun genomför vartannat år en medarbetarenkät där samtliga anställda får möjlighet att besvara frågor om till exempel arbetstakt, effektivitet, delaktighet och ledarskap. För barn- och utbildningsförvaltningen blev årets undersökning en varningssignal.
Inom förskolan upplevs arbetsrelaterad utmattning och hög arbetstakt som problem. Även inom grundskolan är hög arbetstakt och stress ett bekymmer. Här uppger personalen också att de upplever bristande ledarskap och att målen är otydliga och svåra att påverka.
– Jag är egentligen inte överraskad över resultatet med tanke på det senaste årets turbulens, säger grundskolechefen Tony Lööv.
Han syftar då på lokalutredningen och de nedläggningshot den medfört. Men också på ekonomin.
– I det läget är det inte konstigt att personalen är kritisk. Tendensen är att det blivit tuffare inom skolan.