Väntade fem månader med att anmäla missförhållande

En person som vistades på kommunens korttidsboende i augusti 2022 borde haft tätare tillsyn. Bristen fick konsekvenser.

Det bekräftar boendets enhetschef Peter Sandberg.

Han har varit delaktig i att Eskilstuna kommun den 10 januari upprättade en lex Sarah-anmälan till IVO, Inspektionen för vård och omsorg. Peter Sandberg var dock inte anställd där när missförhållandet inträffade.

Exakt vad bristen handlar om och vilka konsekvenserna blev vill han inte avslöja. Personen ska dock inte ha avlidit.

Varför anmäldes missförhållandet först efter fem månader?

– När uppgifterna om händelsen kom fram var jag inte här. Det är ingen ursäkt utan bara en förklaring. Bakgrunden är att man har diskuterat händelsen och den har nått både sas och mas (socialt ansvarig samordnare respektive medicinskt ansvarig sjuksköterska) och gjort en utredning. Då kom man fram till att det här är nog en lex Sarah, som måste anmälas, vilket jag gjorde, säger Peter Sandberg.

Hur snart efter ett missförhållande bör en anmälan göras?

– Så fort man ser att det är något. Vi ska vara anmälningsbenägna och att man gör en egen utredning ska självklart inte påverka om man anmäler eller inte, säger han.

Peter Sandberg är nytillträdd enhetschef på Odlarbäckens korttidsboende.

Foto: Privat

Korttidsboendet har totalt 20 platser och är en del av det nybyggda Odlarbäckens vård- och omsorgsboende. Dit kommer främst Eskilstunabor som är färdigvårdade på sjukhus, men inte tillräckligt friska för att åka hem.

Vad kan du berätta om det anmälda missförhållandet?

– Om jag förstått det rätt så misstänker man att det tagit för lång tid med tillsyn av brukaren. Man hade behövt ha tätare uppsikt. 

Och dröjsmålet fick konsekvenser för brukaren?

– Ja, men inte den värsta av konsekvenser men tillräckligt för att man bör titta vidare på det.

Vad har den interna utredningen visat?

– Utredningen är inte klar men den lär visa att vi behöver skärpa våra rutiner när det gäller tillsyn. Vi har redan vidtagit en del åtgärder, säger han.

Enligt Peter Sandberg kan "sämre bemanning" på grund av semestertider vara en delförklaring till att tillsynen brustit.

– Jag menar inte antal personer utan den kompetens som finns. Det är tyvärr något vi lever med i hela landet. Då blir nästa fråga varför man inte gett personalen tillräcklig introduktion för att kunna utföra sitt jobb.

Och svaret?

– Det är en utmaning i hela landet att både få in tillräckligt många vikarier, och att ge alla rätt introduktion för att de ska klara av jobbet.