Cecilia Rahbek Nöhr, ordförande för Sveriges lärare i Eskilstuna
På torsdagsförmiddagen kom beskedet från Eskilstuna kommun att förhandlingarna är klara gällande en ny organisation för förskolor, grundskolor och gymnasier.
För att anpassa verksamheterna till 2025 års budget planeras stora neddragningar.
– I budgetarbetet för 2025 har vi sett att vi behöver minska antalet tjänster inom hela barn- och utbildningsförvaltningen med cirka 100 tjänster, säger Lina Axelsson Kihlblom, förvaltningschef för barn- och utbildningsförvaltningen i Eskilstuna i ett pressmeddelande.
Kommunen varslar nu 103 tjänster, varav 56 inom förskolan, 22 inom grundskolan och 25 inom gymnasieskolan.
– Men det innebär inte att det är 100 medarbetare som kommer att behöva sägas upp. Nu börjar vårt arbete med att matcha de tjänster vi har med den kompetens som medarbetare har. Det viktigaste är att behålla så mycket kompetens som möjligt i våra förskolor och skolor. Det är ett stort pussel som läggs. När det arbetet är klart vet vi om det blir några medarbetare som sägs upp, säger Lina Axelsson Kihlblom.
Enligt Eskilstuna kommun berörs bland annat barnskötare, förskollärare, biträdande rektorer, elevassistenter och vissa lärarkategorier av varslet.
Förra året varslades totalt 203 anställda inom förskola, grundskola och gymnasiet i Eskilstuna. En del av dem kunde omplaceras till andra tjänster i kommunen. Men de lediga tjänsterna räckte inte till för alla och 88 tillsvidareanställda förlorade därför jobbet.
Nu kommer alltså en ny varselvåg.
– Det är klart att det är sorgligt, säger Cecilia Rahbek Nöhr, ordförande för fackförbundet Sveriges lärare i Eskilstuna.
Sveriges lärare är ett av de fackförbund som har suttit i MBL-förhandlingar med arbetsgivaren Eskilstuna kommun de senaste veckorna.
Förhandlingarna mellan Sveriges lärare och arbetsgivaren avslutades i oenighet.
– Konsekvensen av att dra ner på personal blir att man inte kommer att nå skollagens mål, säger Cecilia Rahbek Nöhr.
Enligt Cecilia Rahbek Nöhrs bedömning är det återigen förskolan som drabbas hårdast av varslet. Förra året försvann 105 tjänster från kommunala förskolan. Året dessförinnan 122 tjänster och i nu i år varslas alltså 56 anställda. Framförallt är det barnskötare som berörs, men även förskollärare.
– Det är tredje året i rad med omställning för förskolan. Det är inte hållbart för den personal som blir kvar. Många går verkligen på knäna. Bland förskollärare finns det flera som funderar över om det är värt att stanna kvar i yrket.
Facket är dock medvetet om problematiken med avsevärt minskade barngrupper inom framför allt förskolan och på sikt även grundskolan.
– Demografin ser ut som den gör och vi kommer att få leva med omställningar de närmaste åren. Vi tycker ändå att kommunen borde tänka modigt och förebyggande vad gäller såväl storleken på barngrupper och personalens arbetsmiljö i förskola och skola. Redan nu har vi höga sjuktal i både förskola och grundskola. Det kostar också mycket pengar, säger Cecilia Rahbek Nöhr.
Hon riktar även en uppmaning till politiken att höja skolpengen.
– Skolpengen är lägre här än riksgenomsnittet. Det gör ju att man inte har lika god ekonomi för verksamheten. Vi vet att även tjänstemännen vill se höjd skolpeng.