Som nybliven ordförande för Företagarna Eskilstuna-Torshälla ser Goran Raundusi att hans nätverk kan bidra stort till stadens företagklimat: "Jag kan nå ut till företagare som aldrig hört talats om organisationen"
– Det kanske är fel att säga det, men eftersom integrationen inte varit den bästa så det finns en generell uppfattning om att invandrare hamnar snett och kopplas ofta till brottslighet och problem, säger Goran Raundusi.
Han är nybliven ordförande för intresseorganisationen Företagarna i Eskilstuna-Torshälla och hans huvudmål ätt att föreningen växer, men även att inspirera till att fler företagare med utländsk bakgrund engagerar sig.
– Det är många invandrarföretagare som inte ser nyttan i att engagera sig i nätverk. Genom att visa att man finns, gör ett bra jobb och skapar arbetstillfällen skapar man en mer positiv bild av mångfalden i Sverige, säger Goran Raundusi.
Han är VD för Rojan Food AB som sedan 1999 befattat sig med matvaruimport men som idag även består av två butiker i Eskilstuna. Sammanlagt har företaget 23 anställda:
– Invandrare blir stolta när man ser andra invandrare lyckas och genom mitt företag vill jag visa att Sverige är möjligheternas land. Det är många invandrare som inte tror att man kan lyckas här.
Myndigheten Tillväxtverket har slagit fast att mångfalden i Sverige bidrar till en större tillväxtvilja bland landets företagare. Statistiken visar att utrikesfödda företagare framför allt vill expandera genom att anställa fler.
– Det är lätt att säga att invandrare vågar satsa mer och därför sticker ut i statistiken. Men det är inte den enda anledningen. Många som får ett tryggt jobb föredrar det mer än att slita sju dagar i veckan. Vägen in på arbetsmarknaden är heller inte den lättaste, och man väljer då kanske att öppna en liten butik eller en restaurang istället, säger Goran Raundusi.
Hans drivkraft som företagare har skiftat alltmer de senaste åren. Från att fokusera på vinst till att nu istället drivas av den respons han får av kunder, och människor kring honom.
– Det är klart att det är kul när det går bra och många är stolta över oss. Men den främsta anledningen till att vi tog över butikerna i Årby och Fröslunda var att de höll på att läggas ner, och vi ville att de skulle leva vidare i områdena, säger han.
I början av april öppnade Rojan Food AB sin andra butik i Eskilstuna, när de förvärvade en lokal i Årby.
Goran Raundusi berättar att hans familj i flera generationer arbetat inom livsmedelsbranschen och att Rojan Food AB:s framgång bygger på 23 års arbete, som påbörjades hemma i Irak.
Han tycker att grundförutsättningarna för utrikes- eller inrikesfödda i grund och botten är lika, men att företagandekultur skiljer dem åt:
– Många invandrarföretagare som gör ett bra jobb hamnar ofta snett med orsak av okunskapen i att driva företag i Sverige. I våra länder är det köp, sälj och få vinst. Här är det skatter, sociala avgifter och regler som man måste hålla koll på, säger han och tillägger:
– Sen är det många invandrarföretagare som saknar en organisation, som kanske är mer typiskt svenskt. Utan en väl fungerande organisation kan man bara växa till en viss nivå.
Arbetsgivarorganisationen Svenskt Näringsliv rankar årligen kommuners företagsklimat. Rankingen bygger på enkätsvar från företagare. Eskilstuna ligger på plats 170 av rikets kommuner.
– Det finns företagare i staden som har en vision och expanderat. Samtidigt finns det mindre företagare som upptäckt ett behov och fyller detta. Till exempel i Nyfors finns en mängd företagare som har fåtal anställda. De bidrar likväl till väldfärden och det är den här typen av företagare som måste synas mer.
En av företagarna i Nyfors är Mahtab Nemate som sedan mars driver en skönhetssalong: "Jag har tidigare arbetat på andra salonger, men när pandemin kom blev det svårt. Jag tröttnade på att gå på A-kassa och startade eget istället." Hennes plan är att även hyra ut frisörstolar.