"Vi fick inte veta något nytt", "det kändes inte bra det här mötet", "man gick ut från mötet och kände sig ganska tom". Så lät det i lunchrummet när sjuksköterskorna under gårdagen summerade mötet med tjänstemannaledningen som handlade om arbetssituationen på kirurgen.
– Vi hade från tjänstemännen velat höra "detta gör vi konkret för att rekrytera mer personal till er avdelning och vi har nu tagit till er allt av det ni har sagt och vi ska nu ha kontinuerlig kontakt och se till att det sker en förändring". Men de frågade inte ens om vi var nöjda med mötet, säger sjuksköterskan Halima.
Efter mötet höll tjänstemannaledningen presskonferens. På presskonferensen närvarade Jörgen Striem, hälso- och sjukvårdschef, och Helena Söderquist, tf landstingsdirektör.
Kom ni och klinikpersonalen fram till någon gemensam lösning?
– Det har redan vidtagits åtgärder. Det börjar en ny chef på avdelningen på måndag och sedan två veckor tillbaka är en mycket erfaren verksamhetschef, Laila Ljunggren från Nyköping, inne och hjälper till med ledningsstöd på avdelningen. Och det känns oerhört väsentligt eftersom ledningsproblemen är en av de saker som man upplever problem med, säger Jörgen Striem.
– Utöver det är företagshälsovården Feelgood inne sedan en tid tillbaka, men nu är de inne i en mer intensiv fas. De har precis tagit fram en personalenkät för hela kliniken som ska vara ett underlag för att mer exakt hitta problemen och som ska visa hur vi ska ta oss framåt, säger Helena Söderquist.
Jörgen Striem menade också att mötet med klinikpersonalen inte var "ett beslutande möte" utan att ambitionen var att lyssna till personalens synpunkter vilket Striem beskrev som "oerhört värdefullt".
Sjuksköterskorna hoppas nu på ett nytt möte. Alternativt att en positiv förändring sker inom en snar framtid.