För andra året i rad erbjuds alltså 600 ungdomar en tre veckor lång feriepraktik på olika kommunala verksamheter. Det handlar till exempel om att utföra sysslor i äldreomsorgen, barnomsorgen och inom fastighetsskötsel.
Några kvalificerade arbetsuppgifter med eget ansvar rör det sig inte om. Men med tanke på hur svårt det är för många unga att skaffa ett vanligt sommarjobb är feriepraktiken en chans att få en första notering i CV:t.
Satsningen kostar kommunen cirka fem miljoner kronor vilket är väl investerade pengar enligt Marie Svensson:
– Det är väldigt viktigt att de unga får en chans till meningsfull sysselsättning. En feriepraktikplats kan öppna många dörrar, man får in en fot på arbetsmarknaden och en förståelse för hur det fungerar.
Under onsdagen var det uppstartsträff och introduktionsdag för den första kullen på 300 ungdomar. På plats för att inspirera fanns Jonathan Biregeyi och Thilda Sten som under sin feriepraktik förra året fick i uppdrag att göra en film.
– Vi åkte runt till olika arbetsplatser och pratade med ungdomar om hur de hade det. Det var verkligen roligt och det passade mig perfekt, säger Thilda Sten, som i år har fixat sommarjobb på både McDonalds och glasskiosken på Fristadstorget.
För Jonathan Biregeyi var fjolårets feriepraktik hans första erfarenhet av arbetsmarknaden.
– Det var väldigt lärorikt, det stärker ens självförtroende.
Som arbetsgivare ser Eskilstuna kommun feriepraktikanterna som en viktig framtida potentiell rekryteringsbas, berättar HR-direktören Annika Tjernström.
– Det är bland annat därför vi har den här introduktionsdagen. Vi vill knyta kontakt med de här ungdomarna och visa på vilket sätt man kan ta sig till de cirka 400 yrkeskategorier vi har i kommunen.
Urvalet till de 600 eftertraktade platserna har gjorts efter en särskild prioritetsordning.
– I första hand väljer vi de som är 18 år och ännu inte haft något jobb eller tidigare praktik. De som är yngre får ju fler chanser framöver, säger Johanna Bandmann, projektansvarig för feriepraktiken.