Erica Evensson affÀrsomrÄdeschef ManpowerGroup i Eskilstuna delar med sig av sina bÀsta tips för jobbsökande.
Trots att pandemin nu gÄr in pÄ sitt tredje Är sÄ visar Manpowers arbetsmarknadsbarometer att det gÄr bra för Sverige. SÀrskilt bra gÄr det för Mellansverige och Eskilstuna som befinner sig i en expansiv fas.
â Det Ă€r positivt för arbetssökande eftersom det ger fler jobb, sĂ€ger Erica Evensson, affĂ€rsomrĂ„deschef pĂ„ Manpowergroup, ett av Sveriges största bemanningsföretag, som finns pĂ„ över 50 orter.
Att landa ett jobb Àr dÀremot inte alltid det lÀttaste, det gÀller att sticka ut samtidigt som man inte ska vara för personlig i sin jobbansökan.
Ett av Erica Evenssonsviktigaste tips Àr att anpassa cv:et efter det jobb du söker i stÀllet för att anvÀnda samma för alla jobbansökningar. Skicka helst cv:et i PDF-format. En PDF Àr enklare att lÀsa pÄ alla datorer och ett mer stabilt format. Det Àr ocksÄ viktigt att cv:et Àr grafiskt stilrent och Äterspeglar dig som person.
NĂ„got Erica Evensson lyfter fram Ă€r omvĂ€nd kronologisk ordning â det vill sĂ€ga börja med din senaste arbetsmerit. Genom att lyfta fram det du gjort senast visar du det viktigaste först. Studier visar att rekryterare lĂ€gger cirka tio sekunder pĂ„ att ögna igenom ett cv, dĂ€rför gĂ€ller det att snabbt visa sig relevant för tjĂ€nsten. Undvik att bli för personlig, att i detalj berĂ€tta om hobbies Ă€r inte relevant för en jobbansökan.
â Om du har mĂ„nga luckor i cv:et ska du dĂ€remot undvika omvĂ€nd kronologisk ordning. Fokusera i stĂ€llet pĂ„ att marknadsföra dig sjĂ€lv. Skriv hellre en kort sammanfattning om varför du passar för tjĂ€nsten och vad du kan bidra med. PĂ„ intervjun kan du sen förklara varför du har luckor i ditt cv, sĂ€ger hon.
Under pandemin har mÄnga intervjuer blivit digitala för att minska smittspridning, dÄ Àr hemmiljön a och o för en bra intervju. Sitt ostört och undvik att ha till exempel barn och djur runtomkring dig.
â Det ger inte ett bra intryck om familjemedlemmar kommer in i rummet eller en katt hoppar pĂ„ tangentbordet, det stör ocksĂ„ intervjun, sĂ€ger Erica Evensson.
Det Àr ocksÄ viktigt att vara nyfiken pÄ företaget. LÀs pÄ online och se till att du stÀller frÄgor till rekryteraren, det visar pÄ engagemang för tjÀnsten.
â Ăven om du fĂ„r mĂ„nga nej sĂ„ ge inte upp. Om du gĂ„r en lĂ€ngre period utan arbete sĂ„ Ă€r det vĂ€rt att fundera pĂ„ en vidareutbildning. Ăven en kortare yrkesutbildning kan öka dina chanser till jobb, sĂ€ger Erica Evensson.
Marcus Gustafsson, 27 Är, arbetar som underhÄllsingenjör pÄ Volvo via Jefferson Wells, ett konsultföretag inom ManpowerGroup.
En person som gjort ett bra intryck och fÄtt jobb via Manpowergroup Àr Eskilstunabon Marcus Gustafsson, 27 Är. I dag arbetar han som underhÄllsingenjör pÄ Volvo och har följt den gamla stilen genom att arbeta sig upp till en position.
Marcus Gustafsson sökte en tjÀnst men fick höra att jobbet redan var tillsatt. DÀremot uppskattade chefen hans engagemang. Personen som skulle börja pÄ tjÀnsten tackade sen nej till tjÀnsten och dÄ gick jobbet istÀllet till Marcus Gustafsson.
â Att alltid visa intresse och engagemang pĂ„ jobbet ger resultat. Ser du nĂ„got som kunde göras bĂ€ttre sĂ„ ge förslag. IfrĂ„gasĂ€tt utan att vara dryg men var noga med att prata med rĂ€tt person om dina förslag.
Han kÀnde tidigt att företaget ville satsa pÄ honom och fick en tjÀnst som CNC-operatör, trots att han saknade utbildning. Hela livet har han fÄtt höra att man inte kan arbeta sig upp till en position men Àr numera övertygad om att det visst gÄr, bara man vill.