Kim Fredriksson (SD) berättar att han har snappat upp en stark önskan från anställda inom bland annat äldreomsorgen.
– Arbetskläder erbjuds redan i dag, men inte arbetsskor. Och efter att ha besökt i princip alla äldreboenden i kommunen, och lyssnat av med personalen, har det framkommit önskemål om arbetsskor.
Kim Fredriksson säger att sjukfrånvaron för vård- och omsorgsförvaltningens personal är "ganska hög" och att ergonomiskt riktiga skor för med sig en positiv effekt på hälsan och arbetsmiljön.
– Cheferna vittnar om att personalen går runt i flip-flops, säger Fredriksson.
Kim Fredrikssons förslag om fria arbetsskor innefattar all kommunal vård- och omsorgspersonal i Eskilstuna och Torshälla. Totalt rör det sig om drygt 2 000 anställda och en initial kostnad på 3-4 miljoner kronor.
SD har räknat med en skokostnad på 500-600 kronor paret och föreslår att affären upphandlas. Att totalkostnaden överstiger inköpspriset för skorna förklaras med den skatteeffekt som förslaget medför.
– Fria arbetsskor klassas som en förmån och ska beskattas av den anställde. Vi föreslår att arbetsgivaren ska kompensera personalen med motsvarande löneökning. Det är komplicerat men det går att lösa.
Hur ska de fria skorna finansieras?
– Långsiktigt genom sänkta kostnader för sjukfrånvaro och rehabilitering. Eskilstuna kommun måste också bli en attraktiv arbetsgivare och jag tror att fria arbetsskor skulle kunna vara ett steg i den riktningen, säger Fredriksson.
Hur ofta ska personalen få nya skor?
– Man kanske byter med något års mellanrum beroende på hur mycket de slits. Detaljerna överlåter jag till nämnden att avgöra.
Kan andra yrkesgrupper, som förskolelärare, vara aktuella att förse med arbetsskor?
– Jag har inte uppfattat några starka önskemål från personalen på skolor och förskolor. Troligtvis är de mer intresserade av ökad lärartäthet.
Varför har förslaget inte kommit tidigare?
– Kanske för att skattereglerna gör det lite komplicerat och det är inga småpengar det handlar om. Men ska vi få ner sjukfrånvaron, förbättra arbetsmiljön och öka kommunens attraktivitet som arbetsgivare måste det få kosta lite pengar.
Vård- och omsorgsnämnden föreslås avslå förslaget. Av ett remissyttrande från förvaltningens chef Sara Schelin framgår att frågan dock finns på agendan.
"Ergonomiska skor är sannolikt bra för hälsan. Ur ett jämställdhetsperspektiv bör kvinnor i kvinnodominerade yrken ha samma rätt till arbetskläder/skor som män har i mansdominerade yrken. På sikt bör politiken ta ställning till vilka skillnader som ska finnas inom olika yrken och mellan olika förvaltningar i Eskilstuna kommun då det gäller arbetskläder och arbetsskor" skriver Schelin.
Såvida inte extrapengar skjuts till föreslår förvaltningen att motionen ska avslås.