Sexbrottsmisstänkt fick ny vikariechans på förskola i Eskilstuna

Nu är den oberoende utredning klar som Eskilstuna kommun beställde när en barnskötare misstänkt för sexuella övergrepp på barn fick en ny chans på samma jobb. Och på nytt fick en anmälan.

Eskilstuna2016-09-05 20:44

I båda fallen lade polisen ned utredningen, men frikännandet till trots har nu mannen lämnat sin anställning i Eskilstuna kommun.

– Vi nådde en överenskommelse i samråd med den anställde och med facket att han får behålla lönen i femton månader och sedan upphör hans anställning, säger chefen för barn- och utbildningsförvaltningen, Åsa Lundkvist.

Mannen polisanmäldes första gången för två år sedan och även om polisutredningen lades ned fanns ändå en sådan misstro och oro från föräldrarnas sida mot mannen att han omplacerades till en vikariepool.

Trots detta lämnas en ny polisanmälan gällande sexuellt övergrepp mot barn in i maj 2016. Denna gång på en helt annan förskola i en annan del av Eskilstuna.

Åsa Lundkvist är självkritisk och menar att hon borde ha krävt en skriftlig dokumentation av vad som beslutades redan 2014, där mannen inte skulle få uppdraget att jobba inom vare sig förskola eller skola. Så skedde aldrig och det medförde att mannen var tillbaka i en ny anställning som barnskötare på ett annat dagis ett och ett halvt år senare.

Den oberoende utredaren pekar också han på bristen på skriftlig dokumentation, men understryker även vikten av "en mer aktiv överlämning när personal flyttas från ordinarie arbetsplatser till vikariepoolen". Och även att man noga följer upp personalärenden av denna karaktär.

– Vi har tittat på hela processen och nått slutsatsen att mitt beslut från 2014 omtolkades och därför resulterade i att mannen var tillbaka som barnskötare efter ett och ett halvt år, säger Åsa Lundkvist.

Frågan är bara om inte samme person mycket väl kan söka anställning som barnskötare i andra kommuner.

– Två nedlagda polisutredningar syns inte i belastningsregistret, säger Åsa Lundkvist. Men om man är så noggranna som man måste vara när det gäller att kolla referenserna så ska det förstås vara svårare.

Kostnaden för utredningen, som gjordes av Actea consulting väntas landa på cirka 100 000 kronor.

– Vi har precis fått utredningen, ingen faktura har kommit än, säger Annika Tjernström, som är HR-direktör på kommunledningskontoret. Men vi vet att den tagit mellan 80 och 100 timmar att genomföra och att kostnaden då borde bli cirka 100 000 kronor.

Hon försvarar kostnaden:

– Vi anser att det var viktigt att vi fick en extern granskning av det här ärendet och att vi även fick förslag på vad vi kunnat göra annorlunda och hur vi bör arbete från och med nu.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om