– Vi ser över behovet av konsulter och vår bemanningsmodell fungerar så att efterfrågan på personal svänger kraftigt vid produktionstoppar- och dalar, säger Anne Bast kommunikationsansvarig på Volvo CE.
Redan förra veckan informerade fabrikschefen Anders Bergstrand medarbetarna om läget.
– Redan då var det tal om att flera skulle varslas. "Kostymen behövde justeras", hette det och sedan dess har vårt fack IF Metall förhandlat med motparten om hur många som skulle beröras, säger en konsult på Ranstad som vill vara anonym och fortsätter:
– Vid förra veckans information lät det som bara 20–30 av oss skulle få stanna. Trots det har flera som nu drabbas varit inhyrda här i två år.
Sedan vårens produktionstopp, då Volvo CE hade 180 inhyrda medarbetare i produktionen, har orderingången minskat.
– Vi har passerat toppen och ser en avmattning. Därför behöver vi justera ner vår flexibla bemanning, säger Anders Bergstrand.
Volvo CE har cirka 2 200 anställda vi anläggningen i Eskilstuna, varav 660 personer i produktionen. I dagsläget är ytterligare cirka 150 inhyrda medarbetare från Ranstad, varav de flesta arbetar som montörer, operatörer eller truckförare.
– Vår bedömning är att det räcker med den här neddragningen och att det i dagsläget inte är aktuellt med ytterligare varsel, säger Anders Bergstrand.
– Det här är inget som vi har möjlighet att påverka. Volvo vill minska sin bemanning och effekten blir att vi blir tvungna att lägga ett varsel, säger Niklas Trieb, pressansvarig på Ranstad
Så sent som för ett par veckor sedan varslades 170 bemanningsanställda på lastbilskoncernen Volvos division Powertrain i Köping. Orsaken ska enligt Volvo bero på en svag orderingång.
– Vi har fått indikationer på att den globala konjunkturen bromsar in och det påverkar även företag i Eskilstuna, säger kommunens näringslivsdirektör Niklas Edmark.
Han följer händelseutvecklingen på Volvo och är väl medveten om att Eskilstuna, som redan i dag har en hög arbetslöshet, befinner sig i ett känsligt läge.
– När en stor aktör som Volvo drar ner påverkar det hela kedjan med underleverantörer och mindre företag. Vi har även flera av de sistnämnda i kommunen, säger Niklas Edmark.
– Vi har gått bra rent finansiellt, men vi måste anpassa oss till marknadsläget. Vår bransch är väldigt konjunkturkänslig och vid nedgångar är det konsulttjänster som försvinner först. Det är naturligtvis tråkigt, men en verklighet vi måste förhålla oss till, säger Anne Bast.
Den varslade Ranstadpersonalen planeras att fasas ut under hösten.