Lärare i idrott och hälsa, i matematik, svenska, SO, slöjd och musik, pedagoger och förskollärare. Listan är lång på kommunens hemsida. Det finns lediga jobb att söka på nästan varenda grundskola i Eskilstuna, från Björktorp till Ärsta. Sammanlagt 60 tjänster bildar en till synes ovanligt lång samlingsannons.
– För ett år sedan var läget likadant. Men jämfört med några år tillbaka i tiden har rekryteringsbehovet ökat enormt. Det råder rejäl brist på kvalificerade lärare, konstaterar Kristina Nylander, HR-chef på barn- och utbildningsförvaltningen.
Nu råder tveklöst de sökandes marknad.
– Och det ser likadant ut över hela landet, och för alla arbetsgivare i stort sett. Därför är det extra viktigt med rekryteringsprocessen. Det gäller för Eskilstuna kommun att locka till sig sökande.
Det gör man bland annat genom att erbjuda en bra introduktion, mentorskap för nyutexaminerade och ett utvecklande arbete. Att nöjda medarbetare sprider ryktet om Eskilstuna som en bra arbetsgivare gör sitt till.
Bakom ökningen av lediga lärartjänster finns ett ökat elevantal, större omsättning bland lärarna, och ett antal pensionsavgångar. Lärarutbildningarna är inte heller så populära längre och avhoppen är många, konstaterar Kristina Nylander.
Men inga klasser kommer att stå utan lärare i höst, garanterar hon. Och finns det sökande som vill börja på stört kan kommunen säkert hitta hål som behöver fyllas redan nu i organisationen.
– Vi jobbar hårt, och har just nu ett jättefokus på att attrahera och rekrytera kompetent personal.
– Kan vi inte hitta kompetent personal bland de sökande till en tjänst så gör vi om den till en tidsbegränsad anställning. Men vi kör om samlingsannonsen ett par gånger under våren. Många av våra befintliga lärare vill passa på att byta skola, och en ledig tjänst byts till en annan.
På onsdag kväll nästa vecka anordnas ett öppet hus på Munktell Science Park, där sökande får komma och möta skolrepresentanter, rekryterare och skolchefer.