Eskilstuna kommun och fackförbundet Kommunal har avtalat om att åter införa timbankar för personal inom vård och omsorg i Eskilstuna och Torshälla. Syftet är att skapa mer flexibilitet både när det gäller anpassning till verksamhetens behov och de anställdas scheman.
– Det känns mycket bra att vi nu får bättre förutsättningar att ge en god service till våra brukare samtidigt som våra medarbetare får möjlighet till längre framförhållning för sin planering av både arbete och fritid, säger HR-direktör Annika Tjernström.
De anställda ges nu möjlighet att spara tid i en timbank som får innehålla ett saldo på som mest tolv timmar plus eller minus. Dessa timmar kan sedan användas när en ny schemaperiod planeras. Kollegorna i arbetsgruppen ska då justera scheman så att personalbehovet fylls.