När höga chefer ska tillsättas i kommunen ska samtliga fackförbund kopplas in för diskussion. Det gjordes i rekryteringen av ny kommunchef, men först då allt redan var klart. Det menar Håkan Borg som är starkt kritisk till förfarandet.
— Det jag reagerar på är att rekryteringen gått till på ett sätt som det aldrig annars brukar göra. Vi brukar diskutera tillsammans om vi ska titta externt eller internt. Nu gick det till tvärtom, från politiskt håll beordrade man rekryteringen av en person utan att prata med någon.
Håkan Borg anser att fackförbunden har blivit förda bakom ljuset och att tjänstemännen har blivit backbundna i rekryteringsförfarandet. Först när Cecilia Vikström var utsedd av den politiska ledningen bjöds fackförbunden in.
— Det är väldigt märkligt, det blir som att kasta in jästen efter degen i ugnen.
Håkan Borg är tydlig med att det inte riktas någon kritik mot rekryteringen av just Cecilia Vikström. Han menar dock att det är viktigt för Flens kommun att sända ut rätt signaler vid rekrytering till tunga poster.
— Att mörka och inte spela med öppna kort sänder ut signaler till övriga verksamheten att det är okej att göra så, och det är olyckligt.
En öppenhet är också viktig för personen som i slutändan får tjänsten menar Håkan Borg.
— Om det inte sker öppet kan det underminera personen som väljs. Det är bättre även för den personen om det finns en konkurrenssituation med andra, det stärker positionen.
Lärarförbundet har begärt speciella MBL-förhandlingar som de ska titta närmare på framöver. Håkan Borg förväntar sig inte att det kommer bli någon förändring i sakfrågan, men han tycker ändå att det är viktigt att markera.
— Det är viktigt att vi visar att det här inte är okej. Så här får det inte gå till, så här gör man inte.
Jan-Erik Larsson (S) är kommunstyrelsens ordförande och den som har haft det yttersta ansvaret när det gäller rekryteringen av ny kommunchef. Han tar till sig av kritiken och är ångerfull.
— Jag förstår kritiken och jag ska träffa dem direkt efter nyår. Det är första gången jag är inne i en sådan här process och det blev inte riktigt bra. Jag är inte van att hantera en sådan här situation och dialogen kunde ha varit bättre.
Att rekrytera internt är inte fel i sig enligt kommunens policy menar Jan-Erik Larsson, men han håller med om att rekryteringen av ny kommunchef inte gick till på ett idealiskt sätt.
— Vi har ingen anledning att komma i konflikt med facket. Vi ska träffas så jag kan förklara och lyssna.