Fackförbundet riktade hård kritik mot Flens kommun efter att flera anställda på Slottsängens äldreboende larmade om orimliga arbetsförhållanden. Det avslöjade Eskilstuna-Kuriren i går.
Till grund för kritiken låg dels bristande handledning och stöd i samband med flera incidenter med hot och våld på boendets demensavdelning. Den andra punkten där fackförbundet krävde åtgärder var personalens scheman med delade turer som gjorde att de i vissa fall tvingades jobba hela dagar utan någon egentlig chans till återhämtning.
I måndags träffade Anette Byström, ordförande för Kommunal i Flen, chefen för äldre- och handikappomsorgen, Ulrika Lifvakt, samt Slottsängens områdeschef Mia Lönn. Ett möte som resulterade i löften om åtgärder.
— Det var ett bra möte, vi har ett bra samarbete med facket. Det handlar för oss om att se över hur bemanningen ser ut på olika tider och att ge handledning till sjuksköterskor och utbildning i hur man arbetar med utåtagerande människor, säger Ulrika Lifvakt.
Ulrika Lifvakt har själv erfarenhet av att jobba med dementa personer och vet att det kan vara tufft och psykiskt påfrestande. Bakgrunden till det kritiserade schemat menar Ulrika Lifvakt är att man när Slottsängen öppnade kom överrens om att tre personal skulle jobba dag och tre skulle jobba kväll.
— Men nu ser vi att det inte är bra, då tar vi tag i det och ser över schemat. Vi ser alltid till de boendes bästa i första hand, men tittar även på hur mycket personalen mäktar med.
Nu ska enligt Ulrika Lifvakt schemat ändras och samverkan mellan enheterna ska bli bättre. Det är dock i nuläget inte aktuellt att utöka personalstyrkan, förutom vid speciella tillfällen då någon boende kräver extra mycket omsorg.
Anette Byström är nöjd med de svar hon fick på mötet och ser en ljusning för personalen.
— Det låter som att de (Ulrika Lifvakt och Mia Lönn, reds, anm) har tagit till sig och jag hoppas att det händer någonting. Det tror jag att det gör också. Jag strider alltid för att våra medlemmar ska må bra, säger Anette Byström.