Lärarnas nyheter presenterade nyligen listan över hur mycket kommunerna i Sverige ökade lärarlönerna med under 2012 och 2013. Enligt avtalet med Lärarförbundet skulle lärarlönerna höjas med minst 6,2 procent under de två åren, Flens kommun la sig strax ovanför kravet på 7,06 procent.
Det är dock ingenting som imponerar på Håkan Borg, tidigare lärare på Prins Wilhelmgymnasiet och nu regionombudsman på Lärarförbundet i Linköping.
— Det är ungefär vad lärarna är garanterade, man ger det man måste ge och har gett andra. Flen gör det man ska, inte mer.
Håkan Borg anser att Flens kommuns lönepåslag sänder ut tydliga signaler när det gäller satsningen på lärarna.
— Alla politiker går ut med att de vill satsa extra på skolan, men det kan vi inte se utifrån lönepåslaget. Man satsar på Skolprojektet, men inte på att höja lärarnas löner. Där har andra kommuner gjort mycket mer.
När det gäller lönenivån totalt ligger Flens kommun i mittenskiktet av Sveriges kommuner. Håkan Borg ser en nationell risk med att det satsas för lite på lärarlöner, det tror han kan komma att göra läraryrket mindre attraktivt för unga.
— Risken finns att unga inte vill bli lärare.
Han ser även en stor fara för Flens kommuns del om satsningen på lärarna uteblir.
— Om andra kommuner satsar men inte Flen finns det en risk i att legitimerade lärare börjar röra på sig. Om man tjänar bättre i andra kommuner går man inte till Flen, den risken måste man vara medveten om.