Personalnämnden har redan tagit ställning för att det ska bli möjligt för kommunens deltidsanställda att jobba heltid. Nämnden ställer sig bakom förslaget för att kommunen ska kunna attrahera, rekrytera, behålla och utveckla personal med rätt kompetens.
Men nämnden menar att frågan också är väldigt viktig ur ett jämställdhetsperspektiv. Alla ska kunna påverka hur mycket de vill arbeta och därmed ha möjlighet till egen försörjning.
Om projektet sätts igång ska kommunanställda ha rätt till att jobba heltid men den som vill ska fortfarande ha möjlighet att arbeta deltid. En enkät bland kommunanställda visar att ungefär en tredjedel av de personer som har deltidsanställning är intresserade av att i stället jobba heltid.
Frågan har nu nått kommunstyrelsen som får ta ställning till om kommunens personalavdelning ska ta fram ett projektförslag.
Att införa möjlighet till heltid kommer ge kommunen merkostnader. Men enligt ärendets handläggare kan det långsiktigt leda till minskade kostnader för vikarier, timanställda, introduktion och övertid.
På fackförbundet Kommunal i Flen är man positivt inställd till förslaget om rätt till heltid.
– Det är något vi har slagits för hela tiden att man ska ha den rätten. Vi står verkligen bakom det. Det finns inte många heltidstjänster inom Kommunal över huvud taget, säger Anette Byström, Kommunal i Flen.