En strid om semesterförmåner har blossat upp mellan facket Kommunal och Flens kommun.
Kommunal i Flen tog i höst kontakt med kommunens HR-chef samt kommunjurist Niklas Witt. Anledningen var att Kommunal ville veta hur kommunen som arbetsgivare ställer sig till att skriva ett avtal om semesterväxling. Avtalet skulle innebära att Kommunals medlemmar kan byta ut semesterersättningen mot fem till sex extra semesterdagar. Liknande avtal har redan Lärarförbundet, Vårdförbundet och Vision. Kommunal fick positiv respons på sin förfrågan. Enligt Kommunal har det funnits ett avtal som var underskrivet av kommunjurist Niklas Witt. Den 20 november hade Kommunal i Flen med sig avtalet till Norrköping för att få det underskrivet av sin ombudsman. Men då ska ombudsmannen ha fått ett mejl från Niklas Witt om att kommunen inte kan skriva något gemensamt avtal i nuläget eftersom kostnaden för eventuella vikarier måste utredas vidare.
- Vi blev jätteförbannade och jättebesvikna. Vi hade redan gått ut till våra medlemmar med ett mejl om att avtalet skulle skrivas på, säger Anette Byström, Kommunal i Flen.
Avtalet skulle gälla Kommunals medlemmar som bland annat är barnskötare, vårdbiträden, undersköterskor, personliga assistenter, vaktmästare och brandmän.
Men kommunjurist Niklas Witt menar att det aldrig har funnits ett färdigt avtal.
- Vi har inte skrivit något avtal än. Jag har inte skrivit under något avtal och det ska skrivas under av HR-chefen. Inget är färdigdiskuterat, det pågår diskussioner med Kommunal, säger Niklas Witt.
På Vallmons förskola hade barnskötarna Ramona Norström, Patrik Dahlström och Susanne Lundström sett fram emot att få en semestervecka till precis som sina kollegor som är förskollärare.
- Det är kränkande när man behandlar yrkeskategorier olika, säger Susanne Lundström.