Arbetsmiljöverket i Stockholm har fått in en anmälan om föreläggande eller förbud riktat mot Unilever i Flen. De anställda på glassfabriken i Flen, som drivs av Unilever, tvingas som det ser ut i dag lyfta tunga plastrullar över axelhöjd upp på en plattform alternativt bära upp plastrullen med hjälp av en stege. Ett arbete som genomförs manuellt.
Skyddsombudet på fabriken anser att någon typ av lyftanordning borde installeras för att avlasta de anställda. Skyddsombudet påpekar även att stegen upp till plattformen är farlig. Den bör enligt skyddsombudet tas bort eller bytas ut mot en portabel stegplattform.
Skyddsombudet menar, i anmälan till Arbetsmiljöverket, att arbetsgivaren har uppmärksammats på bristerna men att ingen åtgärd eller återkoppling har skett på en månad. Enligt arbetsmiljölagen ska en arbetsgivare omgående besvara ett skyddsombuds begäran om åtgärder. Om skyddsombudet inte är nöjd med beskedet kan han eller hon lämna frågan vidare till Arbetsmiljöverket. Vilket har skett i det här fallet.
Nu är det upp till Arbetsmiljöverket att ta ställning till anmälan och besluta om vilka eventuella åtgärder som arbetsgivaren på Unilever i Flen bör vidta.