En person som varit anställd under lång tid fick gå på dagen efter utredning om stöld och olovlig frånvaro.
Personen har arbetat inom kriminalvården i Mariefred under många år, men blev nyligen uppsagd med omedelbar verkan.
Enligt kriminalvårdens rapport har samtal genomförts mellan ansvariga och den anställde där det tydligt framgår att personen tillskansat sig specialtillverkade produkter från internernas verksamhet utan att betala för sig.
Personen hävdar att tillräcklig kunskap om processen för kostnadskalkyler saknades, vilket arbetsgivaren inte håller med om eftersom personen genomgått internutbildning. Det var först när kollegor till personen larmade om att det inte gått rätt till som personen över huvud taget lämnade in uppgifter om produkterna som redan tillverkats och tagits hem av den anställda.
Enligt rapporten står det att personen "inte vidtagit några åtgärder som visar på att XX hade för avsikt att göra rätt för sig."
Till detta har personen även olovlig frånvaro vid flera tillfällen. Där tycker arbetsgivaren, enligt rapporten, att personen på grund av den långa anställningstiden och det nyligen upprättade beslutet om förstadagsintyg vid sjukdom talar för att den anställde är väl informerad om förutsättningarna för att hantera sjukfrånvaro. Trots detta har personen under våren uteblivit från arbetet under fyra dagar vid två olika tillfällen utan intyg, vilket arbetsgivaren anser visa brist på lojalitet.
De skriver också att som anställd i en rättsvårdande myndighet ställs särskilda krav på lagefterlevnad, vilket de anser att personen brustit i.