Händelsen som slutade med slagsmål, blodvite och ambulanstransport till sjukhuset, ska ha börjat med ett möte i företagets matsal. Där diskuterades personalens bruk av telefoner på arbetstid, som cheferna ansåg vara att problem. Det var helt enkelt förbjudet att använda telefoner på arbetstid.
Känslorna på mötet var upprörda. Och så småningom urartade allt och det blev ett fysiskt bråk mellan två anställda. Men vad som egentligen hände, vem som gjorde vad och vilka skador målsäganden skulle ha fått har varit allt för svårt för tingsrätten att reda ut. Visst hade han skador och visst hade han blivit knuffad, konstaterar tingsrätten. Men rättsintyget gav inga säkra slutsatser. Målsäganden menade att han blivit knivhuggen av den andre mannen, men det stämmer inte med läkarintyget, skriver tingsrätten bland annat.
Tingsrätten konstaterar sammanfattningsvis att det inte är ställt utom rimligt tvivel att den åtalade mannen har orsakat skadorna och skadeföljderna på sin arbetskamrat - och friar honom från misstankarna.
Mannen hade åtalats för vållande till kroppsskada, grovt brott.
Eftersom han nu frias blir han inte heller skyldig att betala det skadestånd på 11 500 kronor som målsäganden hade begärt.