Hemma hos Sven Axelsson är hörnsoffan belamrad med prydliga klädhögar. Men det är Catharinas kläder alltihop, säger Sven Axelsson, och syftar på sin fru och den förestående resan som paret ska göra till Thailand. Där ska de vara i två veckor och bland annat fira Sven Axelssons 70-årsdag.
Vi sätter oss i köket och Sven Axelsson drar en historia om varför de valt att åka till Thailand i stället för att ha fest hemma. Men historien tål inte att komma i tryck. Vissa kan bli upprörda och det är ju inte meningen. Sven Axelsson skrattar.
— Min fru skulle beskriva mig som beslutsam, strukturerad och social. Jag håller med om de sidorna, det är sant, men hon skulle nog säga att beslutsamheten är för stor, säger Sven Axelsson.
Beslutsamhet är dock en egenskap som kan vara bra att ha om man är i ledande position. Sven Axelsson har varit personalchef och försäljningschef på Hemglass, engagerad i IK Viljan i 43 år varav 19 år som ordförande samt aktiv i Strängnäs Rotaryklubb. Bland annat. Han är fortfarande aktiv i fotbollsklubben som marknadsgeneral.
Så har också fotbollsklubben betytt en hel del för Sven Axelsson. Han gick med som 15-åring, nyinflyttad från Värmland.
— Min far fick jobb som stadskamrer på kommunen, det var därför vi flyttade hit. Det tog ett tag, men sedan trivdes jag väldigt bra. Jag började spela fotoboll i IK Viljan och det är fortfarande ett bra sätt för folk som kommer utifrån att snabbt komma in i det lokala livet.
— Har man hållit på med ledarskap i 43 år i en förening då har man en passion för uppdraget. Dels har jag varit med och spelat men dels har jag också fått ett socialt nätverk som är väldigt givande, fortsätter Sven Axelsson.
Vi kommer in på husdjur, Sven Axelsson har inga, vilket får honom att berätta "hundhistorier" som inte heller tål att komma i tryck. Det samma gäller en historia som har med städning att göra. Men plötsligt blir Sven Axelsson mer allvarlig och berättar att han jobbat för att Rotary skulle få en större andel kvinnor som medlemmar.
— Rikssnittet är 22 procent, men i Strängnäs är 39 procent tjejer. Det är sådant man kan påverka själv, även om det inte bara är jag som har jobbat för det.
Vid ytterdörren kommer födelsedagsjubilaren att tänka på något ytterligare. Som chef kunde han tåla misstag från medarbetare, men det var en sak som inte passerade.
— Det är när man säger att det inte går.