Det rör sig om två undersköterskor som arbetar inom olika verksamheter i kommunen. En av dem har alltså, under arbetstid, använt kommunens fordon för att transportera människor som inte haft med tjänsteutövningen att göra. Att detta inte är tillåtet har kommunicerats enligt arbetsgivaren som därför tilldelar den anställda en varning.
I det andra fallet rör det sig om en anställd inom äldreomsorgen som varnas efter att ha sovit på arbetstid och på grund av detta missat ett larm från en brukare. Den anställda valde efter detta att säga upp sig själv.
I de skriftliga varningar som kommunen nu delat ut betonas att arbetsgivaren ser allvarligt på det som inträffat och att upprepade dylika handlingar kan leda till uppsägning.