I december 2018 hade endast 63 procent av lärarna i grundskolan i Eskilstuna lärarlegitimation och behörighet i minst ett ämne. Det visar ny statistik från Skolverket.
– Det är inte alls bra. Vår kommun, liksom alla kommuner som har ett sämre värde än riket, måste naturligtvis fundera på vari ligger deras ansvar och vad kan de göra för att förbättra den här situationen, säger Cecilia Rahbek Nöhr, ordförande för Lärarförbundet i Eskilstuna.
Andelen behöriga lärare i Eskilstuna låg på ungefär samma nivå som året innan. I hela landet ligger lärarbehörigheten på 70,5 procent, vilket är en försämring med nästan en procentenhet jämfört med året innan.
– Vi ser ju i dag att vi har stora pensionsavgångar, vi har alltför få som utbildar sig och som också går färdigt lärarutbildningar. Sedan har vi naturligtvis också lärare som helt enkelt lämnar yrket för att man tycker att arbetsbelastningen är alldeles för hög.
Cecilia Rahbek Nöhr menar att effekten blir att eleverna inte får den utbildning de behöver. Hon anser att det behövs flera åtgärder.
– Man måste se till att man bättrar arbetsmiljön för de som är i verksamheten i dag så att de stannar. Sedan måste man naturligtvis också ha löner som gör att man lockas till yrket. Både lockas vara kvar och inte byter kommun och flyttar till någon annan kommun än Eskilstuna. Där pratar ju vi mycket om att man måste börja funderar på att helt enkelt idka kvarköp.
– Sedan gäller det att göra yrket så attraktivt så att fler unga söker sig till lärarutbildningen.
Hans Ringström, Eskilstuna kommuns grundskolechef, är väl medveten om problemet med bristen på behöriga lärare i Eskilstuna.
– Det är ett ständigt pågående arbete att rekrytera nya lärare. Det är omöjligt att se till att alla lärare är behöriga men vi försöker uppmuntra dem att gå lärarutbildning så att de blir behöriga. Men om alla ska kunna utbilda sig på arbetstid för att bli behöriga behövs statliga medel, säger Hans Ringström.
För att göra läraryrket attraktivare genomförs olika insatser.
– Rektorerna ute på skolorna jobbar mycket med arbetsmiljön. Det ska vara både roligt och rimligt att vara lärare. Vi arbetar också mycket med kompetensutveckling kring bland annat våld och hot. Det är viktigt att stärka den personal vi har i en skolmiljö som ibland kan uppfattas som tuff, säger Ringström.
Lönemässigt ligger Eskilstuna bra till jämfört med likvärdiga kommuner, enligt grundskolechefen.
– Vi står oss rätt bra, men jämför man med Stockholm är det ju högre löner där. Det räcker emellertid inte med bara bra lön för att rekrytera lärare, säger han.
Enligt Mona Kanaan (S), ordförande för grundskolenämnden i Eskilstuna, är en ökning av lärarbehörigheten ett prioriterat mål för nämnden.
– Det är en utmaning i hela landet och nämnden har fokus på att göra Eskilstuna till en attraktiv arbetsplats för lärare. Men även de obehöriga lärare vi har är väldigt duktiga och vi försöker ge dem stöd på olika sätt, säger hon.
– Att vara lärare i Eskilstuna är att bidra till att skapa framtidens samhälle. Ett väldigt betydelsefullt jobb där man kan känna att man gör nytta varje dag, säger Hans Ringström.