- Jämställdhetsbonusen har inte varit tillräckligt känd. Men om pengarna börjar betalas ut per automatik och fler får uppmuntran att dela lika på föräldraledigheten, tror jag att kunskapen om bonusen kommer att sprida sig, säger riksdagsledamoten Liselott Haglund (Fp).
I Sörmland var det 188 män och 990 kvinnor som hade rätt att ansöka om bonusen 2010, enligt statistik från Försäkringskassan. Av dem var det bara 98 män och 512 kvinnor som fick en bonus utbetalad. Nästan hälften av alla som hade rätt till bonusen skickade alltså inte in någon ansökan. Det ser likadant ut om man tittar på hela Sverige. Sammanlagt rör det sig om 60-70 miljoner kronor i bonusar som aldrig betalats ut, visar siffror från Försäkringskassan.
Liselott är dock optimistisk och tror på att bonusen kommer att leda till ökad jämställdhet i framtiden. Detta trots att andelen män som tar ut föräldraledighet inte har ökat sedan 2007. De pappor som tar ut föräldraledighet tar däremot ut fler dagar än tidigare, enligt TCO.
- Utvecklingen går åt rätt håll. Men en detalj löser inte allt, säger Liselott Haglund.
Männen tjänar fortfarande mer
En anledning till att kvinnor generellt sett tar ut mer föräldraledighet, är att de ofta tjänar mindre än männen och därför inte förlorar lika mycket på att vara hemma. Det här råder inte jämställdhetsbonusen bot på. Liselott menar dock att bonusen utgör ett steg på vägen mot ökad jämställdhet i samhället.
Men Gunvor G Ericson (Mp), tycker att jämställdhetsbonusen har flera brister.
- Den är diskriminerande i sin konstruktion, eftersom bland annat samkönade par inte får ta del av bonusen. Detsamma gäller för par som har adopterat eller kvinnor som har låtit sig insemineras.
I stället för föräldrabonusen vill hon införa något som Miljöpartiet kallar för "barntid" som en del av föräldraförsäkringen. "Barntid" går ut på att föräldrar ska få en ersättning på 2500 kronor per månad om de går ner i arbetstid till 75 procent.
- Jämställdhetsbonusen har inte haft någon effekt. Vi måste jobba mycket mer aktivt med jämställda löner.