Maria Chergui reagerar kraftfullt när hon läser reportaget om Leila och Khaled, som tvingats fly Eskilstuna efter våld och dödshot i hederns namn.
– Det är fruktansvärd läsning. Det är brutalt, det hon och han har blivit utsatta för, säger hon.
Som ledamot och tidigare ordförande i Eskilstuna kommuns jämställdhetsberedning har Maria Chergui arbetat mycket med mäns våld mot kvinnor. Där ingår hedersvåld som en del, trots att det skiljer sig från mycket annat våld mot kvinnor i och med att hedersvåld kan utövas av kollektiv och riktas mot både kvinnor och män.
Enligt Maria Chergui är utbildning och kompetenshöjning en förutsättning i arbetet mot hedersförtryck. Med rätt verktyg går det att tidigt uppfatta signaler hos främst utsatta kvinnor, säger hon, och på så vis kunna agera. Det kan handla om beteendeförändringar, eller andra förändringar som indikerar att någonting inte är som det ska.
– Allt förtryck av unga tjejer börjar med tidiga begränsningar. Man kanske inte längre får komma till fotbollsträningen, till exempel.
I Eskilstuna har en utbildningssatsning redan dragits i gång, för att höja kompetensen hos kommunens medarbetare. Maria Chergui skulle gärna se en utveckling och intensifiering av det arbetet.
– Vi behöver se till att fortbilda alla som kommer i kontakt med unga människor. Det handlar om kuratorer, sjuksköterskor, lärare, rektorer, fritidspersonal, förskollärare...
Hon vill även stärka tjej- och kvinnojourerna ekonomiskt, för att ge dem bättre förutsättningar, och önskar att fler personer än enbart den som fysiskt utövat våld ställs till svars i domstol om hedersförtrycket kommer från ett kollektiv. Exempelvis vid grova fridskränkningsbrott.
– Mer än en person ska ställas till svars. Annars kommer vi inte åt det här, säger Maria Chergui.