– Att få chansen att arbeta hälsofrämjande med förebyggande insatser är ju så klart väldigt lockande. Jag visste också att personalen är ett härligt gäng, säger Carina Broberg Arvefjäll.
Smedhälsan Företagsvård ingår i koncernen Smedhälsan som även omfattar vårdcentralen Smeden och Aros Vaccin. Företagshälsovården och vårdcentralen ligger i samma byggnad på Björksgatan 8 och Aros Vaccin ligger på Kungsgatan 66. Koncernen ägs av drygt 50 företag i Eskilstuna.
Sedan mitten av september är Carina Broberg Arvefjäll ny verksamhetschef på Smedhälsan Företagshälsovård. Hon var tidigare vice verksamhetschef på Vårdcentralen Smeden och verksamhetschef på Aros Vaccin.
– Det gjordes en omorganisation i koncernen vilket gjorde att jag fick förfrågan till tjänsten, säger hon.
I partnerskap med det nationella företagshälsovårdsföretaget Feelgood har Smedhälsan nyligen vunnit upphandlingen av företagshälsovård för landstinget Sörmland. Avtalet är 3-årigt och startar den 1 januari.
I dag omsätter vi cirka 13 miljoner.
Karin Bogen, Smedhälsans koncernchef
– För oss på Smedhälsan innebär det att vi skall stödja cirka 2500 personer med företagshälsovård. Det är 1-2 miljoner i omsättningsökning per år för oss. I dag omsätter vi cirka 13 miljoner, säger Smedhälsans koncernchef Karin Bogen.
Carina Broberg Arvefjäll berättar att Smedhälsan arbetar med digitalisering. Företaget har nyligen bland annat infört elektronisk fakturahantering, webbenkäter och tidsbokning via webben.
– Digitalisering är en stark motor till att hitta nya smarta lösningar och förenkla arbetet. Vi jobbar ständigt med att kunna erbjuda kundföretagen fler tjänster.
Smedhälsan Företagshälsovård växer och lokalerna på Björksgatan börjar bli för små för verksamheten.
– Lokalfrågan är en stor utmaning för oss. Där vi tittar på olika lösningar, säger Carina Broberg Arvefjäll.
Smedhälsan Företagshälsovård har i dag 13 anställda. Företaget kommer eventuellt att nyanställa.
– Vi har precis rekryterat två sjuksköterskor men kanske blir det aktuellt med ytterligare rekrytering. Det är en enorm brist på företagsläkare så det är svårt att kunna anställa. De som finns att tillgå jobbar oftast på konsultuppdrag. De utbildade läkare som finns är till 50 procent i pensionsåldern. Även medelåldern för företagssköterskor är hög. Vi kommer titta lite mer detaljerat på behovet från landstinget och räkna på det.