I augusti entledigade kyrkorådet i församlingen Hans Bergström från uppdraget som ordförande i Kafjärdens Trygghetsboende AB "med omedelbar verkan". Det aktuella bolaget ägs av Kafjärdens församling och driver det nybyggda trygghetsboendet på Kvarnvägen i Kjula som invigdes i maj.
Den officiella orsaken till entledigandet skulle, som Hans Bergström beskriver det, vara att han uppträtt arrogant mot en anhörig till en hyresgäst på boendet. Någon chans att bemöta anklagelserna, som han förnekar, inför kyrkorådet fick han dock inte. Dessutom är det enbart bolagsstämman som kan avsätta en ordförande eller styrelseledamot i ett aktiebolag, menade Hans Bergström som överklagade beslutet till domkapitlet i Strängnäs stift.
Domkapitlet gav honom delvis rätt och beslutet om entledigande upphävdes i mitten av oktober.
I måndags, vid ett extrainkallat kyrkorådsmöte, beslutades dock att bolagsstämman ska extrainkallas för att fortsätta, och slutföra, processen.
– Och eftersom jag då i praktiken kommer att få sparken så har jag i dag (tisdag) meddelat att jag lämnar alla mina uppdrag inom Svenska kyrkan med omedelbar verkan, säger Hans Bergström.
– Har jag inte förtroende från kyrkorådet som ordförande i bolagsstyrelsen, kan jag heller inte ha förtroende som ordförande i kyrkofullmäktige. Jag är pensionär och har många andra uppdrag att ägna mig åt och som är betydligt roligare än att försöka jobba inom Svenska kyrkan. De saknar kompetens att driva den här typen av dotterbolag.
Har du varit arrogant?
– Nej. Jag har bombarderats med skrivelser från den anhörige om alla fel och brister som har funnits med boendet. Vi har åtgärdat så gott vi kunnat och informerat fortlöpande. Han har även velat ha ett personligt möte vilket jag nekat, och det har uppfattas som arrogant. Jag kanske borde ha satt mig ner med honom, men jag har inte varit arrogant.
Enligt Hans Bergström väntas inte hans avhopp få några väsentliga konsekvenser för vare sig trygghetsboendet eller församlingens verksamhet. Däremot, menar han, har Kafjärdens Trygghetsboende AB akuta problem att åtgärda av andra skäl.
– Den halvtidsanställde bovärden är tyvärr långtidssjukskriven och det är den funktionen som ska stå för trygghet och trivsel. Dessutom är två (av tolv) lägenheter ännu inte uthyrda. Bolaget förlorar pengar och för att budgeten ska gå ihop måste det vara fullt uthyrt.
Hur länge klarar sig bolaget om inget ändras?
– Jag bedömer att vi har max ett halvår på oss. Församlingen har beslutat att ge bolaget en kapitaltillskottsgaranti på 500 000 kronor för att klara likviditeten. Den har inte tagits i anspråk än men efter årsskiftet börjar man nog nagga på den.
Hur mår du?
– Det har varit slitigt och jag känner mig tilltufsad. Jag har jobbat på i tio veckor trots att jag vetat att de inte vill ha mig kvar. Församlingen står inför stora utmaningar och skulle behöva arbetsro.