Svar till Jacob Sandgrens insändare från 28 mars ”Det ska vara roligt att gå till jobbet”.
Varje gång någon i debattinlägg eller från någon tidning framför minsta kritik mot att något inom landstinget borde var bättre så svarar Jacob Sandgren att man svartmålar eller pratar illa om landstinget. Han vill bara dölja problemen och vågar inte se verkligheten. Jag anser att vår landstingspersonal är värd en bättre personalpolitik än den sossekoalitionen presterar.
Hur kan Jacob Sandgren (S), högst ansvarig för personalpolitiken i landstinget, godkänna att hyrpersonal som oftast tjänar betydligt mer än ordinarie barnmorskor och sjuksköterskor, vid schemaplanering inför sommaren får välja arbetspass före alla andra? Sedan får den ordinarie personalen ta de sämsta passen som hyrpersonalen ratat. Sämsta lönen och sämsta arbetspassen får den fastanställda personalen!
För mig är det inte att bry sig om och värna våra anställda. Det återstår mycket inom socialdemokraternas personalpolitik som kunde och borde vara så mycket bättre. Det vore bra om Jacob Sandgren valde att se landstinget för vad det är, med såväl positiva som negativa delar, och istället för att skylla ifrån sig borde landstingsrådet fokusera på att förbättra för personalen. Att blunda för verkligheten leder knappast till förbättringar.
Det är därför jag skriver att vi Moderater vill se en annan personalpolitik där vi bryr oss om och på riktigt uppmärksammar de som valt att arbeta inom vården. Det ska kännas roligt att gå till jobbet!
Ingrid Jerneborg Glimne (M)
2:e vice ordförande i Landstingsfullmäktige