Anneli, som egentligen heter något annat, arbetar som sjuksköterska på Mälarsjukhusets akutmottagning. Nu slår hon larm om en situation som blivit fullständigt ohållbar. Det går inte att garantera patienternas säkerhet på ett sjukhus som är underbemannat och överbelagt, konstaterar hon.
Det finns inte plats för alla patienter som söker vård, och det finns inte personal att ta hand om alla. Den tuffa situationen - och de låga lönerna - gör att kollegor söker sig till andra arbetsgivare än Landstinget Sörmland.
- Ingen utbildad sjuksköterska går till jobbet för lönens eller statusens skull. Man väljer yrket för viljan att göra gott och hjälpa andra. Men när man vet hur man ska göra, och viljan finns, men man inte får utföra jobbet för att resurserna är otillräckliga – det är då folk slutar. Eller går in i väggen, berättar Anneli.
- Det kan ta timmar bara att få ett beslut om en patient ska läggas in eller får åka hem. Men vad kan vi göra? Läkaren och jag kan ju inte klona oss. Vi släpper allt vi har för händer för att rädda liv. Övriga patienter som ligger inne blir lidande, så är det bara.
Hon får stöd av facket. Vårdförbundets förtroendevalda på akuten, Eva Vestberg, verifierar Annelis uppgifter.
- Folk jobbar så mycket övertid och är så slutkörda att de inte svarar i telefon längre på fritiden, av rädsla för att bli inbeordrade.
- Hela korridorerna är ofta fulla av patienter, som inte kommer iväg till andra avdelningar på grund av bristen på vårdplatser och att personalen inte hinner med. Vi har väntetider på upp till tolv timmar. Det är en rent förskräcklig situation.
Akuten är inte den enda arbetsplatsen med problem för Landstinget Sörmland. På måndag ska Vårdförbundet träffa landstingsledningen för att bland annat diskutera löner.
Har du synpunkter kring landstingets problem med underbemanning, och överbeläggning på sjukhusen, lämna gärna en kommentar här under.