I augusti sade Anders Ahlgren, 54, upp sig från tjänsten som divisionschef för länssjukvården i Sörmland. Men i stället för att lämna jobbet lovades han omedelbart en ny tjänst med bibehållen lön; 101 000 kronor i månaden, plus en egen tjänstebil.
Det här är ett exempel av flera på hur landstingets mångåriga chefslönepolicy fungerar. Men nu görs den om.
- Vi är en modern arbetsgivare som med de nya avtalen vill utveckla en gemensam grundanställningsform för anställda inom landstinget. Vår ambition har därför varit att ta fram sammanhållna och tidsenliga riktlinjer som samtidigt kan attrahera potentiella chefer att söka sig till Landstinget Sörmland, säger Greger Tidlund (S), personallandstingsråd.