Vikariepoolen infördes i Strängnäs kommun för att inte hamna i samma situation som tidigare då man anställt för mycket personal. Det skulle också då bli bättre koll på hur många fast anställda som finns inom varje enhet. Men fackförbundet Kommunal är kritiskt till hur poolen fungerat hittills.
- Flera som jobbat i vikariepoolen har gått in på längre vikariat istället. Då har nya korttidsvikarier tagits in och problemet med för mycket folk kvarstår, säger Jonny Somogyi, ordförande i Kommunal.
Vikariepoolen skulle också leda till bättre koll på hur många fast anställda det fanns på varje enhet. För att kartlägga det har Kommunal under våren begärt ut listor från kommunen. Listor som inte gått att få ut med hänvisning till att enheterna inte rapporterat in det, berättar Jonny Somogyi.
- De ansvariga ute på enheterna verkar ha dålig koll på hur många som finns anställda och vilken tjänst de har, säger han.
På utbildningskontoret ser man dock inga problem med vikariepoolen och tycker att den fungerat bra.
- Vi kommer göra en utvärdering i november och har facket kritik då så får vi ta den i beaktning, säger Helena Ekström, verksamhetscontroller på utbildningskontoret.