Ett nytt varsel inom barn- och utbildningsförvaltningen i Eskilstuna har basunerats ut. På golvet står vi anställda som "sluppit undan med hjärtat i halsgropen" från de förra varslen. Återigen tar jag emot informationen. Ångesten stryper åt kring halsen. Jag/vi orkar inte mer!
Denna gång ska arbetsgivaren fort som fasen "inventera" kompetensen och kartlägga om den är placerad på rätt plats. Likt robotar ska vi kunna flyttas runt dit vi behövs, om vi har "turen" att få bli kvar. Detta börjar likna ett regelrätt ö-råd! De svaga ska gallras ut och de starka fylla upp de rätta lagen tills de å sin sida stupar!
Vad tror arbetsgivaren Eskilstuna kommun att detta gör med en människa? Svara på det, utan omskrivningar!
Har kommunhälsan ökat sin kapacitet att ta emot fler långtidssjuka med rehabiliteringsbehov?
Barn- och utbildningsförvaltningen agerar likt en fullblodsnarcissist utan någon som helst omtanke, empati eller äkta förståelse. Bara charader och floskler.
Visste ni att efter tredje sjuktillfället för i år blir man kallad till rehabmöte med närmsta chef (det måste ske många möten per år, det är smittor överallt och vi är nedsatta i och med all stress arbetsgivaren gett oss) med syfte att se över varför man blivit sjuk "så många gånger"? Vilket hån! Där står man med skammen trots att det är arbetsgivaren som indirekt gjort oss sjuka! Det skapas ett arbetsklimat som tar livslusten ur en och håller hälsan som gisslan.
Klagar man och protesterar blir det direkt ett "korrigerande samtal" med närmsta chef. Det ska skrivas papper på att man mottagit en korrigering. Kan ni förstå hur maktlös, frustrerad och tillplattad man som anställd känner sig? Man ska med andra ord veta att bete sig, hålla tyst och med om alla beslut. Annars…
Men varför tror ni att modiga medarbetare tar risken att bli utsatta och fortsätter att säga sin mening? De protesterar för att de vet att många (inklusive jag själv) får betala med ohälsa och i kronor! De visar mod för hälsans, ekonomis, barnens och vårdnadshavarnas skull!
Var är arbetsgivaransvaret för att motverka ohälsa?
Jag hoppas Eskilstuna-Kuriren gräver fram statistik på hur sjuktalen ser ut och vad som görs för att uppfylla arbetsmiljölagen. De härskartekniker ledningen använder och den tystnadskultur som det lett till är en ren skandal.
Jag, med mer än 30 års erfarenhet, letar efter en ny arbetsgivare som kan visa uppskattning för mig som arbetstagare och som människa. Jag är värd mer än denna behandling. Jag har fått nog!